让 AI 驱动
整个公司
星盾企业AI中枢，是你公司的「AI COO」。
系统的每一项功能都由大模型规划与执行：目标拆解、任务巡检、
群聊归档、情报采集、员工培训——越用越懂你的公司。
- 召回公司历史经验与知识库
- 拆解子任务，公司/部门双级派单
- 按技能与负载匹配执行人
- 生成时效巡检与群内提示策略
中小企业的真实困境
不是不努力，是看不见、管不住、留不住
年营收几百万到几千万的公司，死于管理颗粒度，而不是市场。
执行力是黑盒
任务派下去就石沉大海，谁在推进、卡在哪、逾期多久，老板全靠猜和问。
汇报流于形式
群里日报周报写了没人看，进展、问题、经验随消息流冲走，月底复盘无据可依。
知识随人走
核心经验在老员工脑子里，人一走方法就失传；方案、报价、客户资料散在各人电脑里。
中层撑不起来
部门经理只会传话不会拆解，目标到部门就衰减；培训钱花了，效果一笔糊涂账。
13 大智能模块
一个中枢，统管经营全链路
每个模块都由 AI 大模型驱动，且彼此打通——数据在企业内部循环增值。
AI 统筹台
自然语言下达目标，大模型拆解子任务、匹配执行人。老板/高管下达公司目标，中层在部门统筹台拆解本部门目标。
公司 / 部门双级统筹任务中心 · 时效巡检
每项任务执行时效分级（逾期/今天/临期）、责任到人。AI 巡检自动分析风险，@责任人 把提示与建议发到全员群。
逾期零遗漏全员群智能
全员大群、私聊、自由拉群。@同事即派任务，AI 对发言给建议，每日自动总结成日报存入知识库。
沟通即生产力本地知识库
群汇报、数字员工产出、行业情报自动沉淀。涉密数据不出内网，语义检索秒级问答并附引用。
100% 本地优先资料中心
文档、方案、PPT、图片、视频统一入库。上传时按交付要求设查看/下载权限，AI 自动生成摘要与标签。
交付权限管控组织与技能图谱
部门、岗位、职责在线化，四层角色任命（老板/高管/中层/员工）；技能分与实时负载一屏尽览。
人岗精准匹配AI 培训教练
按技能缺口自动生成培训路径与结业测验，学成回写图谱——培训效果第一次可度量。
缺口 → 路径 → 认证数字员工
可配置人设与技能的 AI 员工，自动领任务、与真人搭档协作；产出自动入资料中心，质量评分反哺技能配置。
人机混编团队行业雷达
锁定你的行业，AI 按自定义时间表联网采集情报、分析总结、自动入库。采集量与来源全程可统计。
7×24 自动巡检供应链 AI 监测
上下游合作商五维风控：经营、舆情、税务、法律、行业测评每日自动巡检，高风险实时推送全员群预警。
认证企业专属 · 五维风控数据中心
执行力、业务节奏、部门对比、员工贡献、知识资产可视化，AI 诊断直接给出下一步动作建议。
经营盲区清零经营简报
AI 每日自动产出经营简报推送到全员群：在办、完成、逾期、风险与策略建议，老板每天 3 分钟知全局。
每天一份 AI 晨报AI 模型中台
Kimi / DeepSeek 多模型分类接入；自带 Key 或平台托管计费任选，AI 按企业场景智能选型、自动切换。
官方同步价 · 智能切换底层逻辑
不是工具堆叠，是AI 驱动的经营引擎
系统所有功能由同一个 AI 引擎规划与执行，数据在企业内部形成增长飞轮——越用越强大，越用越智能。
沟通发生
全员群汇报、协作、@派单，数字员工协同
沉淀入库
AI 自动总结，知识与资料统一归档
分析诊断
数据中心透视执行、节奏与缺口
统筹决策
引擎召回经验，拆解目标生成计划
执行回写
时效巡检、群内提示、技能图谱更新
系统每个功能都由 LLM 规划执行：拆解、巡检、总结、分析、培训。自带 Kimi / DeepSeek Key 或用平台托管计费；未接入时自动降级规则引擎，功能永不掉线。
每一次派单、完成、简报都沉淀进 AI 经验库，反哺下一次决策——系统越用越懂这家公司，而不是越用越臃肿。
AI 提案、人类批准。关键动作（派单、催办、预算）永远保留人的确认权，放权不放任。
一套系统 · 四层角色
每个层级，都有自己的工作台
权限清晰、视图分明：谁能下达公司目标、谁只管本部门、谁专注执行，系统替你守住边界。
3 分钟知全局
- 下达公司整体目标，批准即全员派单
- 数据中心 + 经营简报，经营一屏透视
- 企业认证、模型中台、全员任命权
与老板同频指挥
- 同权下达公司整体目标
- 分管条线推进、逾期一键催办
- 行业雷达与知识资产全貌
部门指挥台
- 下达本部门目标，子任务仅派部门成员
- 部门任务时效与催办一屏掌握
- 本人也是执行者，「我的任务」同在
只说人话，只干正事
- 我的任务：点击卡片即推进，无需填表
- 全员群一句话汇报，AI 自动归档
- 培训教练按缺口学，结业涨技能分
人机混编
数字员工，团队的第二梯队
不是聊天机器人，是领任务、交产出、被考核的正式「员工」。
花名、emoji 头像、岗位、人设、技能自由设定，契合你的业务语境。
定时自动领取匹配技能的任务，交付物自动沉淀资料中心与知识库。
按部门编成数字战队，围绕使命协同作战，一份方案多员合力。
每次交付由 LLM 评审打分，反哺技能配置——王牌技能高亮，弱项自动建议替换。
灵活商业化
用得起的企业级 AI，明码标价
平台托管 Token
无需自配 API Key，充值即用。价格与模型官方刊例同步，AI 按企业规模与场景智能选型、自动切换模型。
零配置 · 官方同步价企业认证
对接天眼查企业数据：工商信息、经营状态、历年税务评级一键核验。认证徽标全系统展示，并解锁「供应链 AI 监测」——上下游合作商五维风控每日巡检。年费制。
信任背书 · 解锁供应链监测自带 Key 免加价
已有 Kimi / DeepSeek 账号？填入自己的 Key 即可，平台零加价，调用量与费用完全自己掌控。
BYOK · 零加价企业级底线
数据主权，永远在你手里
本地知识库
文档与向量库默认保存在企业本地，制度、报价、客户资料等涉密内容不出内网。
四级权限体系
老板/高管/中层/员工四层视图与下达权限；资料按交付要求设查看与下载范围，私聊与自建群仅成员可见。
Key 自有或托管
大模型 Key 由你掌控，或选择平台托管免配置；断网降级规则引擎，业务不中断。
FAQ
老板们最常问的
我们公司只有十几个人，用得上吗？
正是为 5–100 人的团队设计。人不多的公司更经不起「执行力黑盒」——星盾把派单、跟进、汇报、复盘自动化，相当于用极低成本请了一位全年无休的 COO。
员工不配合写日报怎么办？
星盾不要求「写日报」。员工在全员群里说一句进展就算汇报，AI 自动总结、归档、生成简报——汇报成本降到一句话，配合度自然上来。
数字员工是噱头吗？能干什么实事？
它领的是真任务：写方案、做分析、跑调研，交付物自动入资料中心，每次产出还有质量评分。你可以把它理解成「不限量供应的初级专员」，与真人搭档混编作战。
没有大模型 API Key 能用吗？
能，且有两条路：内置规则引擎兜底，全部功能可用；或直接选平台托管 Token 充值，免配置接入大模型，价格与官方同步。当然也可以随时填入自己的 Kimi / DeepSeek Key。
中层管理者在系统里是什么位置？
中层拥有「部门统筹台」：可以把公司目标拆解成本部门目标，子任务只派给部门成员；同时他自己也有「我的任务」。权限边界由系统守住——他碰不到其他部门的人与事。
我们的客户资料和报价单安全吗？
知识库默认本地存储，支持密级与部门权限；资料中心可按交付要求限制查看与下载范围；外发仅发生在你主动调用大模型时的必要上下文，Key 与用量完全由你掌控。
让 AI 开始驱动
你的公司
演示环境已就绪：老板 / 高管 / 中层 / 员工四层视角，5 分钟体验完整经营闭环。
演示账号：老板 138****0001 · 员工 138****0003 · 统一密码 123456